职位名称:人力资源副总监
职位类型:全职
工作经验:10年以上
学历要求:本科
招聘人数:1名
发布时间:2018-01-02
职位描述
1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作;
2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法;
3、负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;
4、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划;
5、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作;
6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
7、监督各分子公司薪酬和绩效管理工作,确保符合集团相关政策规定
招聘要求
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、10年以上人力资源相关工作,具有集团化管理思路及经验; 3、 负责过人力资源全模块工作,并且愿意专注在薪酬绩效模块。熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管理工具,熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规,熟练使用人力资源信息系统和相关办公软件; 4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,、具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。
联 系 人:甘小姐
联系电话:020-87520888
电子邮件:gxf@donlink.com